Business Process Owner Finances

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Gestion - Comptabilité - Finance - Fiscalité

Mission

Mission

Le titulaire du poste sera en charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. A ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et il accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système.

 

Contexte

Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, concerne les fonctionnalités suivantes : finances (FI), Facturation clients (SD), controlling (CO), achats et stocks (PM), Maintenance (MM), gestion des entrepôts (e-WM), gestion des baux (RE-FX).

Il est développé par étapes depuis 2017 en vue d’être déployé d’ici 2025 dans plus de 40 BUs du groupe.

 

Organisation

Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances.

Il travaille, sous la supervision du BPO Finances, en relation avec :

·       Les Directions Financières des BUs

·       L’équipe en charge du reporting financier du groupe

·       Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes

·       Le Centre de Compétences SAP du groupe rattaché à la DSI et en charge de la maîtrise d’œuvre du programme.

Il est amené à voyager 1 à 2 semaines par mois.

 

Principales responsabilités

 

A.  Développement & industrialisation

 

Il participe à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations):

o   Formalisation des principes et règles structurantes afin de poser un cadre de travail pour la conception de la solution dans le respect des règles groupe

o   Gestion des problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations)

 

Il rédige et met à jour le référentiel documentaire à des fins de parfaite compréhension de tous (yc les utilisateurs en BUs) des principes et règles mis en œuvre (schéma de process, « how to », …).

 

Il maintient en cohérence les principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles…)

 

Il assiste les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (Définition et paramétrage des tables de mapping) sous la supervision fonctionnelle des équipes finance Corp en charge du système de consolidation

 

B.  Déploiements

 

Il promeut et explique la solution auprès des directions financières des BUs.

Il participe à l’analyse des « GAPS » et à la définition de la matrice des rôles et responsabilités.

Il participe aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, Identification des anomalies et suivi de leur résolution).

Il assiste les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (Définition et paramétrage des tables de mapping)

 

C.  Support Post Gol-Live

Il accompagne les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue

Il contribue au support des utilisateurs.


Des déplacements internationaux  (20% ) sont à prévoir

Profil

Obligatoires

-         Bac+5 école de commerce ou université majeure en contrôle de gestion/comptabilité

-         Anglais courant

-         Compétences finance / comptabilité avec connaissance des SI de gestion

-         Esprit de synthèse

-         Communication écrite et orale fluide

-         Expériences de travail en environnements multiculturels

 

Appréciables

-         Connaissance de SAP FI, CO, AA, SD, première expérience sur S4/Hana appréciée

-         Autre langue courant

-         Première expérience en contrôle de gestion, comptabilité, audit

Mot du recruteur

Bonjour, Passionné par le recrutement, j’évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J’interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l’intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N’attendez plus, rejoignez JCDecaux !

Alexandre PHRASATHANE

Talent Acquisition Manager IT

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