Alternance - Chef de projet EPM junior H/F

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Systèmes d'information - IT

Mission

Mission 

Au sein de la Direction de la DSI Groupe, vous êtes rattaché(e) au responsable de domaine DGFAC & ESG. Vous serez fortement associé au projet de mise en place de la nouvelle solution EPM retenue (OneStream). Ce projet comprend une couverture fonctionnelle étendue sur l’ensemble de champs qui composent les directions Finance et ESG.

Vos principales missions sont les suivantes – Liste non exhaustive :

Mise en œuvre et déploiement projet :

·       Participation aux ateliers de conception et de conception détaillée et de suivi du build

·       Suivi, coordination et cadencement des travaux de l’intégrateur dans la mise en œuvre de OneStream sur l’ensemble des champs fonctionnels cibles

·       Veille au suivi et au respect des jalons de delivery sur chacun des lots

·       Suivi avec l’AMOA de la mise en place par l’intégrateur des évolutions règlementaires et règlementaires (dont IFRS 18, CSRD, Pilier II)

·       Suivi avec l’AMOA de la mise en œuvre optimisée par l’intégrateur des fonctionnalités de OneStream sur chacun de lots et des processus cibles

·       Coordination avec l’AMOA et suivi des phases de tests, de recette / homologation métiers.

Project Management Office :

·       Suivi continu du planning de l’ensemble des lots du projet sur chacune des phases de mise en œuvre et de déploiement

·       Pilotage continu du projet incluant le suivi hebdomadaire du budget, l’évaluation hebdomadaire des risques opérationnels et planning du projet

·       Préparation des restitutions aux différents Comités

·       Conduite du Change management

Profil

Une formation supérieure en systèmes d’informations et/ou universitaire avec une forte appétence pour les métiers Finance ou une formation supérieure en Finance et/ou universitaire avec une forte appétence pour les métiers Systèmes d’informations.

 Le ou la candidat(e) doit être à l'aise avec les outils informatiques.

Une forte communication a réactivité, la rigueur et le sens de l'organisation sont attendus. 

Mot du recruteur

Bonjour, Passionné par le recrutement, j’évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J’interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l’intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N’attendez plus, rejoignez JCDecaux !

Alexandre PHRASATHANE

Talent Acquisition Manager IT