Alternance - Développeur Fullstack H/F

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-36 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Systèmes d'information - IT

Mission

La DSI Digital développe et opère le système d’information pilotant les écrans digitaux installés dans plus de 80 pays. Dans ce cadre, nous développons et maintenons toutes les applications nécessaires à la bonne diffusion de la publicité.

Mission :

En tant qu’alternant au sein d'une équipe agile utilisant Scrum/Kanban, vous aurez la charge de la conception et du développement de nouvelles fonctionnalités dans nos applications, avec un accent sur les pratiques DevOps pour assurer un déploiement et une intégration continus.

Responsabilités :

  • Participer à la conception et au chiffrage des user stories à implémenter.
  • Coder les nouvelles fonctionnalités et les tests unitaires associés.
  • Prendre part aux revues de code et échanger sur les bonnes pratiques.
  • Contribuer activement aux cérémonies agiles telles que les sprint reviews, rétrospectives, et aux réunions de Kanban pour optimiser les flux de travail.
  • Collaborer à la mise en place des pratiques DevOps, incluant l'intégration et le déploiement continus (CI/CD).
  • Participer à l'amélioration continue des processus de l'équipe, incluant la gestion de l'infrastructure en tant que code.

Profil

Vous êtes issu d’une formation en grande école, type école d’ingénieur ou formation universitaire niveau Master, et recherchez une alternance dans un contexte international.

Compétences requises :

  • Connaissance d’un IDE tel qu'IntelliJ et de systèmes de versionnage comme GIT.
  • Compréhension de l’architecture 3 tiers et des principes de conception orientée objet.
  • Compétences en développement Web (HTML5, JavaScript, CSS).
  • Expérience avec le développement Java.
  • Compréhension des principes DevOps et expérience avec des outils CI/CD.

Qualités personnelles :

  • Dynamique, organisé et investi dans votre travail.
  • Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie sur des tâches cadrées.
  • Curiosité envers les nouvelles technologies et les innovations techniques.
  • Force de proposition et initiative.

Mot du recruteur

Bonjour, Passionné par le recrutement, j’évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J’interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l’intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N’attendez plus, rejoignez JCDecaux !

Alexandre PHRASATHANE

Talent Acquisition Manager IT