Bienvenue chez JCDecaux !  

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.  

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.  

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.   

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. 

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. 

Vos missions : 

-      Assurer, aux côtés de la Directrice Juridique et Social, la réponse aux questions juridiques diverses des DRH, RRH et différents opérationnels métiers ;

-      Conseiller sur les procédures disciplinaires ;

-      Garantir la bonne application des règles du droit social ;

-      Assurer une veille juridique et sociale et contribuer à sa diffusion auprès de la communauté RH ;

-      Participer à la gestion des dossiers contentieux et précontentieux en droit du travail ;

-      Participer aux négociations ainsi qu’au déploiement des accords collectifs conclus au niveau de l’UES ;

-      Participer à l’organisation des réunions des instances représentatives du personnel nationales.

Niveau d’expérience : En master ou formation équivalente (BAC+4, BAC+5) avec une spécialisation en droit social

Profil : Esprit d’analyse, qualité rédactionnelles et synthétiques, rigoureux mais aussi pragmatique, organisé, discrétion et confidentialité, bon relationnel

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.
• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

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