Rejoignez JCDecaux, le numéro un mondial de la Communication Extérieure, un groupe international qui connecte les villes et leurs habitants. Intégrez la Direction des Ressources Humaines pour participer activement à la construction de notre Marque Employeur et à la fidélisation de nos 10 000 collaborateurs à travers le monde.

Vos Missions :

 Vous serez un pilier dans le déploiement opérationnel de notre stratégie de Communication RH et Marque Employeur, à la fois en interne et en externe. 

1. Contribution au Projet Marque Employeur et Communication Interne

• Création et Mise à Jour de Supports : Concevoir, mettre à jour et harmoniser les présentations (PowerPoint) pour les événements clés du Groupe (ex : Morning RH, Intégration Cadres). Assurer la création et la mise à jour des organigrammes du département.
• Gestion de Contenus Éditoriaux : Rédiger et créer des supports de communication internes et externes (posts pour le réseau social, bannières, affiches) en français et en anglais. Participer à la préparation de la newsletter interne et assurer la coordination et la validation des communications avec la Direction de la Communication Groupe.
• Piloter et gérer proactivement l'e-réputation de l'entreprise sur la plateforme Glassdoor
• Création Graphique et Digitale : Concevoir des supports visuels impactants (invitations, infographies, visuels de recrutement) en utilisant notamment Canva (et idéalement d'autres outils graphiques).
• Animation Digitale et Événementiel : Participer à l'organisation et à la promotion de nos événements clés (Journée des Nouveaux Embauchés, tournages vidéo, conférences écoles, etc.). Assurer la coordination logistique de nos participations aux événements externes (forums écoles, salons carrières). Créer les invitations et assurer la logistique des webinaires pour le Développement RH.

2. Soutien aux Projets RH Stratégiques

• Veille et Benchmark : Assurer une veille active sur les tendances en matière d'outils, de méthodes de communication et de recrutement, et réaliser des benchmarks réguliers.
• Recrutement et Sourcing : Contribuer au développement de la stratégie de sourcing et à l'optimisation de nos jobboards.

Votre Profil :

• Formation : Étudiant(e) en Communication, École de Commerce ou Master spécialisé en RH/Communication.
• Expérience : Idéalement, une première expérience (stage, alternance) réussie en communication en entreprise, si possible internationale.
• Appétence : Forte curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés aux Ressources Humaines (RSE, Diversité & Inclusion, Qualité de Vie au Travail).
• Langues : Anglais opérationnel indispensable (oral et écrit).

Compétences et Qualités Clés :

• Créativité et force de proposition.
• Excellente qualité rédactionnelle et esprit de synthèse/analyse.
• Sens relationnel avéré, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Maîtrise des outils graphiques (Canva est un prérequis ; InDesign/Photoshop serait un plus).
• Connaissance des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).
• Maîtrise de PowerPoint et de la mise en page.