Contrôleur de gestion - Référent EPM / BI F/H

CDI
Temps plein
Au moins 5 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Gestion - Comptabilité - Finance - Fiscalité

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !

Mission

Poste cadre (2–3 ans d’expérience) au sein du Contrôle de gestion France pour accompagner la transition ERP SAP ECC6 - S/4, la transition EPM Hyperion - Pigment et le développement de la BI Finance

Rattaché au Directeur Méthodes, Analyses et Projets, votre rôle sera crucial pour soutenir et mener les projets stratégiques de transition EPM et ERP au sein du service de Contrôle de gestion de JCDecaux sur le périmètre France. Vous travaillerez ensemble en étroite collaboration pour garantir la réussite des projets et l'optimisation des processus de gestion financière.

Responsabilités Principales :

1. Gestion de la transition EPM

· Assurer le support et la formation des utilisateurs

· Proposer des évolutions et participer à leur mise en place

. Participer à la mise en place de nouvelles applications

2. Aide au développement des outils de Business Intelligence

· Prendre part à l’identification des besoins en informations et à la conception de solutions BI innovantes.

· Co-créer et maintenir des tableaux de bord pour le suivi des performances financières, en assurant leur pertinence et leur efficacité.

3. Action d’uniformisation et industrialisation

· Piloter les initiatives visant à uniformiser et industrialiser les processus de contrôle de gestion.

· Appuyer la formation et le partage de bonnes pratiques au sein de la communauté de contrôleurs de gestion.

4. Veille technologique

· Mener la veille technologique pour repérer les innovations significatives dans les domaines Finance et de gestion afin de les intégrer dans la stratégie d'entreprise.

Profil

Diplôme supérieur en finance, gestion ou domaine connexe
Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement de projets informatiques.
Expérience confirmée avec un EPM et des outils de Business Intelligence.
Expertise en principes comptables et pratiques du contrôle de gestion.
Maîtrise des outils de BI et de la gestion des données.
Capacités avancées en analyse de processus et optimisation
Proactif et orienté vers l’innovation technologique et l’efficacité opérationnelle.
Anglais courant

Pourquoi JCDecaux ?

• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.

Mot du recruteur

En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.

Bastien MUSSARD

Talent Acquisition Manager