Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !
Mission
· Mobilité internationale : en charge du suivi des contrats Santé et Prévoyance des expatriés et du suivi budgétaire des cotisations Expatriés ; élaboration des packages de rémunération
· Participation à l’implémentation des Directives Européennes CSRD et Transparence des Rémunérations : coordination, accompagnement et implémentation de ces directives au sein des 80 pays du groupe ainsi que consolidation et production des KPI Corp.
· Participation active au projet SIRH groupe dédié au reporting Rémunération Corporate
· Réalisation de diverses études en lien avec la mobilité internationale : Garantie de change, screening annuel des expatriés, reporting à notre Direction …
· Gestion et suivi des plans LTI du groupe
Profil
· Formation Bac+5 / école de commerce, idéalement complétée par une formation en mobilité internationale
· Idéalement, expérience de 3-5 ans en reporting extra-financier ou cabinet Conseil sur les directives UE
· Fort esprit d'analyse, réelles capacités de synthèse, rigoureux, pragmatique, diplomatie et discrétion car sujets sensibles
· Force de proposition sur l'ensemble des dispositifs en vigueur
· Expert sur Excel
· Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, 80 pays) et externes (conseils notamment)
· Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Mot du recruteur
Fort de 3 ans en cabinet de recrutement sur les fonctions financières j’ai rejoint JCDecaux en tant que Talent Acquisition Manager sur un périmètre large comprenant la Direction des Ressources Humaines ainsi que la Direction Générale Finance France et Corporate. Le recrutement jouant un rôle essentiel dans la dynamique de JCDecaux, j’ai à cœur de recruter, d’accompagner et de valoriser les talents qui font vivre nos ambitions. Chaque collaboration est une nouvelle étape dans notre réussite collective. N’attendez plus, rejoignez JCDecaux !
