Responsable Pilotage et Gestion des Stocks (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Exploitation - Travaux - Chantiers

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Mission

  • Piloter la politique de gestion des stocks
    • Définir et déployer les procédures de gestion des stocks au sein des agences (entrées/sorties, inventaires, suivi des écarts).
    • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de disponibilité, rotation, niveaux de stock, casse, obsolescence) et en assurer le suivi régulier.
    • Optimiser les niveaux de stock pour concilier qualité de service, coûts et contraintes opérationnelles.
  • Animer en transverse
    • Assurer la coordination et la cohérence de gestion de stocks entre les agences
    • Garantir l’application homogène des process sur l’ensemble du périmètre.
    • Organiser et planifier l’activité en lien avec les besoins des agences ( pics d’activité, opérations spéciales).
  • Assurer la fiabilité des données et des flux
    • Superviser la bonne tenue des inventaires physiques et informatiques.
    • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données dans les systèmes d’information (ERP / WMS / outils internes).
    • Collaborer étroitement avec les équipes logistiques, achats, exploitation et finance pour fluidifier les flux et résoudre les dysfonctionnements.
  • Conduire l’amélioration continue
    • Identifier les axes d’optimisation (process, organisation, outils, implantations physiques).
    • Proposer et piloter des plans d’action pour améliorer la performance opérationnelle et la qualité de service.
    • Contribuer aux projets de transformation (digitalisation, standardisation, nouveaux outils).

Profil

  • Formation supérieure Bac 5 en logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent.
  • Expérience confirmée (5 ans env.) en gestion de stock / logistique, idéalement avec encadrement ou animation d’équipes multisites.
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de stocks : maitrise de l’outil SAP indispensable.
  • Solides compétences en organisation, analyse de données et gestion des priorités.
  • Qualités relationnelles & gestion de projet transverses.
  • Rigueur, fiabilité, sens du service client interne et culture du résultat.