Mission
En tant que Chef de Projet Digitalisation des Processus Métier, vous contribuerez activement à l’identification, l’analyse et la digitalisation des processus de l’entreprise. Sous la supervision du manager de votre équipe, vous interviendrez sur différentes étapes de la digitalisation pour améliorer la performance de nos opérations.
Vos principales missions incluront :
- Analyse des besoins métier et cartographie des processus actuels avec les parties prenantes ;
- Proposition et mise en œuvre de solutions digitales pour optimiser les processus, en lien avec les équipes concernées ;
- Suivi et gestion des projets de transformation digitale : coordination, planification et mise en place des étapes projet ;
- Collaboration avec des équipes internationales pour assurer l’uniformité des solutions mises en place ;
- Reporting et présentation des avancées du projet, avec une analyse des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des nouvelles solutions.
Profil
Nous recherchons un/une candidat(e) capable de travailler dans un environnement international, à l’écoute des besoins des équipes, avec un esprit pratique et orienté solutions.
Formation : Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur, ou en université, avec une spécialisation en gestion de projet, digitalisation, ou transformation des processus métier.
Langues : Maîtrise de l’anglais impérative (l’espagnol est un plus apprécié).
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint pour les analyses et les présentations de projet ;
- Une première expérience sur SAP est un plus apprécié pour la compréhension des systèmes d’information ;
Qualités personnelles :
- Capacité d'écoute pour comprendre et synthétiser les besoins des équipes.
- Esprit pragmatique pour proposer des solutions concrètes et applicables.
- Force de proposition et capacité à innover pour améliorer les processus existants.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des projets.
Ce que nous offrons :
- Une expérience formatrice dans une entreprise leader du secteur de la communication extérieure.
- L’opportunité de participer activement à des projets de transformation digitale à impact élevé.
- Un accompagnement et des formations pour renforcer vos compétences en gestion de projet et en outils digitaux.
Pourquoi JCDecaux ?
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
