Chef De Projet Communication Marketing Insight Developpement Durable F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Développement durable - Qualité - Environnement

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !


Mission

En charge au quotidien principalement de la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de communication marketing insight visant à promouvoir la stratégie de développement durable, l'image de marque du média utile et durable, les produits et/ou services d’innovation responsable de l'entreprise auprès de ses différentes cibles et parties prenantes. 

 

  • Contribuer, animer et piloter le plan de communication des sujets ESG afin d'assurer la cohérence des messages et la personnification à nos cibles.  

  • Rédiger les messages liés au Développement Durable (en français et en anglais). 

  • Assurer la bonne organisation des Evènements internes ESG et prises de paroles externes : salons, conférences, podcasts, etc. 

  • Piloter la Stratégie RP et social media ESG ainsi que le site internet  

  • Réaliser des outils de communication pour les parties prenantes internes 

  • Coordonner et animer la communauté des relais locaux Développement Durable de nos 80 filiales  

 

  • Traduire le développement durable en avantage compétitif et être garant de la bonne réalisation des outils marketing de valorisations de nos offres et solutions responsables 

  • Adopter un esprit d’analyse des insights et esprit critique pour identifier des opportunités d’innovations ESG 

  • Collaborer avec les différentes directions associées dans la valorisation de innovations responsables  

  • Participer à la définition du positionnement, du message clé et de la proposition de valeur des nouvelles offres. 

  • Créer des kits prêts à l’emploi : fiches produits, présentations, argumentaires, contenus pédagogiques, en français et en anglais 

  • Garantir la cohérence entre les supports mis à disposition et assurer leur mise à jour régulière 

  • Analyser les tendances du marché, la veille concurrentielle et les comportements des consommateurs pour identifier les opportunités et les menaces 

Accompagner les équipes et les filiales dans la conception d’outil marketing com pour des RDV internes ou externes 

 

  • Assurer le déploiement de modules de formation et de l’engagement collaborateurs 

  • Travailler en coordination avec les autres pôles de l’équipe pour développer des actions de formation et de sensibilisations pour des fonctions spécifiques.  

Profil

  • Bac+5 (école de commerce, université, IEP…) avec spécialisation marketing / marketing produit / B2B 

  • 5 à 7 ans d’expérience en marketing et communication, marketing produit, idéalement dans un environnement international et multi filiales. 

  • Expérience à l’international fortement souhaitée, Anglais courant écrit et oral indispensable, à un niveau permettant de produire des contenus marketing (C1 souhaité) 

  • Excellentes compétences rédactionnelles (synthèse, clarté, structuration) et solide pratique de la création de contenus marketing (fiches, decks, kits commerciaux…) 

  • Esprit analytique et capacité à conduire de façon autonome des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes  

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques / innovants en messages clairs, orientés bénéfices clients selon la cible visée 

  • Aisance relationnelle, goût du travail transverse, sens du service aux filiales, rigueur et sens de la synthèse 

 

Les atouts  

 

  • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités  

  • Fortes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à influencer et mobiliser différents publics.  

  • Curiosité intellectuelle, pensée critique et capacité à identifier des tendances et des opportunités.  

  • Esprit d’équipe et compétences en résolution de problèmes. 

  • Proactivité, autonomie et sens de l'initiative.  

  • Excellente maitrise des outils microsoft office 

  • Passion pour le développement durable  

  • Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions 

 

Pourquoi JCDecaux ?

• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.

Mot du recruteur

En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.

Bastien MUSSARD

Talent Acquisition Manager