Mission
Rejoignez le leader mondial de la communication extérieure et prenez la responsabilité d’une catégorie stratégique au cœur des opérations de JCDecaux.
Texte d’annonce :
Vous avez
une vraie expertise achats sur la flotte automobile et/ou le transport ?
Vous souhaitez avoir un impact concret sur la performance opérationnelle, les
coûts et la transition énergétique d’un grand groupe international ?
JCDecaux recherche un(e) Purchasing Category Manager Flotte Auto & Logistique (H/F) pour rejoindre la Direction des Achats Indirects au sein du pôle Sous‑traitance Travaux, Flotte, Logistique, Real Estate, basé à notre siège historique de Plaisir (78).
Vos missions
En tant que Purchasing Category Manager, vous :
- Définissez et mettez en œuvre la stratégie achats de la catégorie Flotte Auto & Logistique (VP, VU, PL, transporteurs) pour optimiser le TCO, la qualité de service et la performance RSE.
- Pilotez les appels d’offres et négociations avec les loueurs, constructeurs, réseaux de maintenance, prestataires de carburant & énergie, solutions télématiques et transporteurs.
- Mettez en place les contrats cadres, les KPI et la gouvernance fournisseurs pour sécuriser la performance et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien.
- Contribuez à la coordination internationale de la catégorie : partage de bonnes pratiques, projets multi‑pays, harmonisation des standards au niveau groupe.
- Participez aux projets de transformation (digitalisation, électrification de la flotte, sécurité routière, logistique optimisée).
Profil
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un bac+5 école de commerce / école d’ingénieurs / université avec spécialisation Achats, Supply Chain ou équivalent.
- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience minimum en achats flotte automobile et/ou transport & logistique, idéalement dans un groupe international.
- Vous avez déjà géré ou contribué à la gestion d’une flotte de plus de 1 000 véhicules (VP, VU, PL).
- Vous êtes à l’aise avec les leviers achats, le TCO, les données et la gestion de contrats complexes.
- Vous savez négocier, convaincre et travailler en transverse avec des équipes opérationnelles, financières et juridiques.
- Vous parlez anglais couramment et appréciez les environnements multiculturels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer JCDecaux, groupe international de référence, présent dans plus de 80 pays, reconnu pour son innovation, sa qualité de service et ses engagements RSE.
- Prendre la responsabilité d’une catégorie stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et de transition énergétique de l’entreprise.
- Évoluer dans un environnement stimulant, en interaction avec de nombreux métiers et des interlocuteurs en France et à l’international.
- Bénéficier d’un cadre de travail de qualité au siège historique de Plaisir (78), avec un mode de travail collaboratif et la possibilité de développer votre carrière au sein du groupe.
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international.
• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.
• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement.
• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
