Mission
La Direction des études Applications Grand Public gère les systèmes de vélos en libre service de 18 villes en France et à l’international. Dans ce cadre, elle développe et maintient toutes les applications liées à l’utilisation de ces systèmes : les fronts grand publics (apps mobile et sites web), la facturation, les applications de supervision, d’exploitation, de relation clients, le reporting…
En tant que Product Owner, vos missions seront notamment :
- Mener les ateliers métier avec les différentes parties prenantes
- Gérer le Product Backlog de votre équipe : initialiser, suivre, affiner et améliorer en continu
- Définir et rédiger les User Stories
- Prioriser les User Stories en lien avec la stratégie produit et les enjeux métier
- Valider les livraisons (recette fonctionnelle, critères d’acceptation)
- Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs, du métier et des équipes de développement
- Communiquer de manière régulière sur l’avancement (comités, démos, reporting d’avancement)
Dimension Reporting & BI (à court / moyen terme) :
À court/moyen terme, vous aurez également en charge :
- La définition et la priorisation des besoins de reporting BI pour le domaine VLS
- La consolidation, la structuration et l’animation du backlog BI (indicateurs, tableaux de bord, rapports)
- La coordination avec les équipes data / BI (AWS, Snowflake, outils de data visualisation)
- La définition, en lien avec le métier, des KPI et objectifs de suivi de la performance
- La garantie de la qualité, de la cohérence et de la pérennité des rapports et tableaux de bord mis à disposition des équipes métiers et de la direction
Profil
Expérience confirmé sur une fonction de PO sur des sujets BI
Compétences métiers et techniques requises :
- Analyse du besoin et compréhension des problématiques business
- Gestion de backlog produit et priorisation
- Conception fonctionnelle et rédaction de spécifications
- Maquettage de storyboard et interfaces (IHM)
- Pratique de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban ou équivalent)
- Architecture fonctionnelle : interfaces de données, échanges inter-applicatifs (diagrammes de séquence ou équivalent)
Compétences appréciées :
Culture technique :
- Échanges API
- Requêtage SQL
- Bases de données
Expérience en BI / data :
- Environnements cloud (AWS)
- Entrepôt de données (Snowflake)
- Mise en place ou évolution de reporting et tableaux de bord
- Anglais courant (échanges à l’international, documentation)
Qualités humaines recherchées :
- Esprit d’analyse
- Forte capacité de conceptualisation et de synthèse
- Rigueur et fiabilité · Force de proposition · Sens de la communication et du travail en équipe
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international.
• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.
• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement.
• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
