Mission
La Direction des Achats Indirects du groupe JCDecaux assure la gestion des catégories telles que le Facility Management des locaux, les Prestations de sous-traitance des mobiliers, l'IT, les Telecom, l'impression, les Prestations Intellectuelles, les Frais Généraux, la Flotte Automobile pour l'ensemble de nos filiales.
Rattaché(e) au Responsable Achats IT et Telecom au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous venez renforcer l'équipe et interviendrez en tant que Purchasing Category Manager IT.
Expert de la catégorie IT Software et Prestations (assistance technique, prestations au forfait, TMA, etc.), vos missions essentielles seront principalement :
- L'analyse des dépenses, des besoins, du marché sur le périmètre corporate (incluant les filiales)
- L'identification des leviers d'optimisation : groupement de contrats, négociations, contrats cadres, etc.
- La définition, documentation, communication et le déploiement de la stratégie d'achats
- La rédaction, diffusion et le suivi des appels d'offres
- Définition de panels, négociation et contractualisation avec les fournisseurs
- Le suivi de l'application des contrats
- Le pilotage de la relation fournisseurs
- Le pilotage de projets d'optimisation concernant le Groupe et ses filiales
Vous êtes l'interlocuteur(rice) clé des Directions métiers et informatique, pour le siège et les filiales, que vous accompagnez.
Profil
- De formation supérieure Bac +4 ou 5, avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les Achats Indirects, dans un environnement international, avec obligatoirement une expérience significative dans les achats IT software/prestations.
- Bonne maîtrise des méthodologies achats : analyse de la valeur, TCO, stratégies de sourcing, contractualisation, SRM.
- À l’aise avec les outils digitaux achats (e-sourcing, e-procurement, ERP) et les données (analyse de spend, dashboards).
- Vous faites preuve de persévérance et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de négociation
- Forte orientation résultats et sens du service client interne
- Aisance en environnement international, capacité à travailler en réseau et en transverse.
- Anglais courant (oral et écrit)
Pourquoi JCDecaux ?
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
