Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !
Mission
Description :
Au sein de la Direction Finances SI & Opérations, vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérations et DRH. Ce poste vous permettra d'intervenir sur des problématiques de contrôle de gestion variées au sein d'un environnement exigeant.
Vous travaillerez sur le périmètre de la Flotte Automobile en soutien au contrôleur de gestion dédié à ce périmètre.
Principales missions :
- Elaboration et automatisation du tableau de bord Flotte Automobile.
- Mise en place et suivi d’indicateurs de performance pertinents qui permettront d’accompagner les directeurs dans l’amélioration de la performance de leur activité :
- Challenger nos coûts de réparation : volume, valeur, typologie ; et mettre en place des indicateurs de suivi (nombre et montant de réparation par véhicule, etc.)
- Automatiser le contrôle facturation de nos factures mensuelles de leasing via notre outil de gestion de flotte Winflotte
- Suivre et contrôler les prises de carburant : mise en place d'indicateurs par métier
- Suivre les plans de renouvellement de la flotte
- Rôle de relais avec la Direction de la Comptabilité dans le cadre des clôtures (provisions).
- Etudes ponctuelles à la demande.
Profil
- Bac +3 minimum, vous êtes en préparation d’un diplôme d’une école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance/Contrôle de gestion.
- Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse mêlées à une grande aisance avec les chiffres & systèmes d’information.
- Vous savez faire preuve d’écoute active, de diplomatie, de souplesse et de pédagogie.
- Vous démontrez curiosité et capacité d’adaptation dans un environnement complexe, ainsi qu’autonomie, rigueur et organisation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Powerpoint). La connaissance de SAP est un atout.
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international.
• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.
• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement.
• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
