Mission
Rattaché(e) au Responsable Validation Produit, au sein de la Direction des Études, le/la Technicien(ne) Essais, Validation & Intégration Digitale définit, prépare, réalise et analyse les essais de validation des composants, équipements et produits JCDecaux.
Le poste couvre notamment :
- Les essais environnementaux : température, humidité, ensoleillement et vieillissement ;
- Les essais optiques et de luminosité ;
- Les mesures de consommation et de performance électrique ;
- La validation fonctionnelle et l’intégration des systèmes digitaux et électroniques ;
- L’expertise des défaillances rencontrées sur le terrain.
Il/elle contribue à garantir la conformité, la fiabilité et la performance des produits dans leurs conditions réelles d’utilisation.
Principales responsabilités
Définition et réalisation des essais
- Définir avec les équipes de conception les plans et protocoles d’essais.
- Identifier les moyens de mesure, les équipements et les conditions d’essais nécessaires.
- Préparer, paramétrer et instrumenter les produits à tester.
- Réaliser les essais environnementaux, optiques, électriques et fonctionnels.
- Programmer ou configurer les appareils de mesure et systèmes d’acquisition.
- Respecter les procédures, les règles de sécurité et les délais des projets.
Validation digitale et mesures
- Participer à l’intégration et à la validation des équipements digitaux et de leurs sous-ensembles électroniques.
- Vérifier le fonctionnement des interfaces entre les composants, les systèmes de pilotage et les équipements digitaux.
- Réaliser des tests de fonctionnement, de communication et de synchronisation.
- Mesurer la luminosité, la luminance, l’uniformité et la stabilité de l’affichage.
- Mesurer la consommation électrique en fonctionnement, en veille et dans les différents scénarios d’utilisation.
- Analyser les écarts et contribuer à l’amélioration des performances énergétiques et digitales.
Analyse et restitution
- Analyser les résultats d’essais et identifier les non-conformités ou dysfonctionnements.
- Participer à la recherche des causes et au suivi des actions correctives.
- Rédiger les rapports, comptes rendus et conclusions de validation.
- Assurer la traçabilité des configurations, versions logicielles, instruments et conditions d’essais.
- Présenter les résultats aux équipes de conception, qualité, industrialisation et projet.
Moyens d’essais et support technique
- Planifier les essais et participer à la gestion du planning et du taux d’occupation des moyens.
- Maintenir les bancs et instruments de mesure en condition opérationnelle.
- Participer aux opérations de vérification, calibration et maintenance.
- Contribuer à l’évolution des moyens et méthodes d’essais.
- Superviser, si nécessaire, les essais réalisés par des laboratoires externes.
- Apporter un support technique aux équipes lors des phases de développement, d’intégration et de mise en production.
Dimension du poste
Le/la Technicien(ne) Essais, Validation & Intégration Digitale intervient à l’interface des équipes de conception, électronique, digitale, qualité, industrialisation et projet.
Il/elle constitue un référent opérationnel pour la validation des performances environnementales, optiques, électriques et digitales des produits.
Profil
Formation et expérience
- Bac +2/+3 dans un domaine technique : mesures physiques, électronique, électrotechnique, instrumentation, systèmes numériques, automatisme ou génie industriel.
- Expérience de 2 ans minimum dans les essais, la validation, la métrologie, l’instrumentation ou le contrôle de produits techniques.
- Une expérience en essais environnementaux, produits électroniques, systèmes d’affichage ou produits connectés serait appréciée.
Compétences requises
- Connaissances en essais environnementaux : température, humidité, ensoleillement et vieillissement.
- Maîtrise des instruments de mesure électriques et électroniques.
- Connaissance des mesures de tension, courant, puissance et consommation.
- Notions en mesures photométriques et tests de luminosité.
- Capacité à instrumenter un produit et à exploiter les données recueillies.
- Connaissance des bancs d’essais et systèmes d’acquisition.
- Capacité à analyser les résultats et à rédiger des rapports techniques.
- Des notions en automatisation des essais ou en programmation seraient un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d’initiative
- Réactivité et disponibilité
- Bonnes capacités de communication
- Goût du travail en équipe
- Respect des procédures et des règles de sécurité
Langue
- Anglais technique indispensable, à l’écrit comme à l’oral.
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international.
• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.
• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement.
• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
