Mission
Chez JCDecaux, nous façonnons le futur de la communication extérieure. Avec une évolution constante des outils informatiques, vous contribuerez à rendre les connaissances et les supports clairs, accessibles et cohérents pour plus de 10 000 collaborateurs de JCDecaux dans 80 pays.
Vous contribuerez également à sensibiliser et à lancer des initiatives concrètes autour du Green IT et des pratiques numériques durables.
Responsabilités principales
- Contribuer à simplifier, standardiser et mettre à jour les supports d’information afin de les rendre facilement identifiables, accessibles et plus attractifs.
- Participer à l’augmentation de l’engagement des utilisateurs : concevoir et animer des initiatives globales visant à partager les bonnes pratiques. Renforcer une culture de collaboration et de transparence au sein de l’IT.
- Aider à concevoir et déployer des supports et des campagnes de sensibilisation sur le numérique responsable.
Profil
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac+4/5 issu(e) d’une Grande école de commerce, d’une école de communication, d’une école d’ingénieurs ou d’une université avec spécialisation en : • Communication digitale, • Systèmes d’information / transformation digitale, • Marketing digital / innovation, • ou développement durable / RSE avec forte appétence pour le numérique.
Idéalement issu(e) d’un cursus avec échange universitaire / ou expériences de longue durée (6 mois minimum) dans un contexte international.
Qualités :
- Forte capacité d’apprentissage, maîtrise opérationnelle des outils de création graphique et de montage vidéo simple (par exemple : Canva, Microsoft 365, Adobe Acrobat Pro, PlayPlay, outils d’IA…).
Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
- Fort intérêt pour la communication digitale, le knowledge management ou la transformation digitale dans un environnement international.
- Excellentes compétences rédactionnelles, de storytelling et de communication en anglais
- Capacité à vulgariser et traduire des concepts techniques en messages clairs et compréhensibles pour un large public aux profils variés (techniques et non techniques, débutants et experts…).
- Esprit agile, orientation équipe, à l’aise dans des environnements multiculturels et transverses.
- Véritable curiosité pour le numérique responsable ou la RSE.
Pourquoi JCDecaux ?
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
