Mission
JCDecaux est le numéro un mondial de la communication extérieure. Au sein de l’équipe Group Data Platform, chargée de l’intégration et de la valorisation des données du groupe, nous recherchons un ou une stagiaire Snowflake AI Developer pour accompagner l’exploration de nouveaux usages autour de Snowflake. Vous rejoindrez une équipe composée notamment de Data Engineers, Analytics Engineers, DevOps, Business Analyst et Data Product Owners. Vous travaillerez avec ces différents profils afin de comprendre les besoins, explorer les données et proposer des solutions concrètes.
Au quotidien vous serez amené à :
- Explorer les fonctionnalités IA de Snowflake, notamment Cortex et les agents ;
- Identifier et mettre en œuvre des cas d’usage autour de l’automatisation ;
- Contribuer à la mise en place de solutions d’observabilité et de suivi de la qualité des données ;
- Participer aux phases de recette et d’analyse des données ;
- Tester, évaluer et fiabiliser les résultats produits par les solutions IA ;
- Créer des restitutions et des visualisations pour faciliter la compréhension des données ;
- Documenter les travaux réalisés et proposer des pistes d’amélioration ;
- Aller, lorsque cela est pertinent, au-delà du POC afin de rendre les solutions réutilisables.
Profil
Vous êtes étudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou de Master, spécialisé en Data, IA, informatique ou Data Engineering.
Vous êtes à l’aise avec la donnée et aimez comprendre un problème, explorer différentes solutions et proposer des idées. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’autonomie, avec l’envie de transformer vos expérimentations en solutions concrètes.
Vous n’avez pas besoin d’être expert de l’IA ou de Snowflake : nous recherchons avant tout un profil capable d’apprendre rapidement, de tester et de présenter clairement ses résultats.
Compétences requises
- Bonne maîtrise de SQL et Python ;
- Intérêt pour Snowflake, dbt et les environnements Cloud ;
- Notions de développement, Git et CI/CD ;
- Intérêt pour l’IA générative, les agents et l’automatisation ;
- Sensibilité aux sujets de data quality et de data observability ;
- Notions de Power BI, Streamlit ou d’un autre outil de data visualisation ;
- Capacité à analyser et vulgariser des résultats ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Pourquoi JCDecaux ?
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.


