CDD Contrôleur de Gestion Energie/Electricité (H/F)

  • CDD, 12 mois
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Gestion - Comptabilité - Finance - Fiscalité

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !


Mission

Au sein de la Direction Finances SI & Opérations, vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion. Dans le cadre de l'optimisation continue de sa performance énergétique et de sa structure de coûts, JCDecaux recherche un(e) Contrôleur(e) de Gestion Électricité pour un CDD d’un an. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la maîtrise des consommations et des dépenses d'électricité liées à notre parc de mobiliers urbains et d'installations publicitaires. Votre mission consistera à fiabiliser les données de comptage, à optimiser les contrats et à accompagner les équipes financières en région dans la gestion rigoureuse de ces dépenses.

Principales Responsabilités et Missions

 

A. Gestion et Analyse de la Base des PDL (Mobiliers Urbains / Sites)

  • Nettoyage, fiabilisation et analyse de la base des PDL (Points de Livraison) correspondant à l'ensemble du parc.
  • Suivi rigoureux des résiliations et des demandes d'avoirs auprès des fournisseurs d'électricité.

 

B. Analyse des Consommations et Optimisation Budgétaire

  • Analyse fine des consommations électriques par typologie d'installation et proposition d’optimisation des forfaits, des abonnements et des puissances souscrites.
  • Pilotage et élaboration du budget électricité en lien direct avec l'acheteur Énergie du groupe.
  • Suivi des évolutions de marché, de la fiscalité et des taxes liées à l'énergie (TURPE, etc.).

 

C. Harmonisation et Support aux Équipes

  • Élaboration des bonnes pratiques.
  • Diffusion et accompagnement auprès des équipes finance en région pour assurer le déploiement de ces processus, partager les reportings et garantir la maîtrise des coûts.
  • Production des tableaux de bord, suivi des écarts (budget vs réel) et participation aux clôtures comptables (provisions charges d'électricité).

Profil

  • Formation : De formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Master universitaire en contrôle de gestion, finance d'entreprise).
  • Expérience : Une expérience réussie de 3 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur de l'énergie, de l'industrie.
  • Compétences techniques :
    • Excellente maîtrise d'Excel (traitement de volumétries de données massives, tableaux croisés dynamiques, modélisation).
    • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et d'outils de Business Intelligence (Power BI).
    • Solides compétences analytiques et compréhension des mécanismes de facturation de l'électricité.
  • Soft Skills :
    • Rigueur, sens aigu de la data et des chiffres.
    • Pédagogie et excellentes qualités relationnelles pour dialoguer efficacement avec les acheteurs et les équipes finance en région.
    • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition

Pourquoi JCDecaux ?

• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.

Mot du recruteur

En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.

Bastien MUSSARD

Talent Acquisition Manager